上海龙凤419
企业简介
COMPANY PROFILE
鹊哥团队始于2008年，是向环球华人及家庭供给豪情征询与打算办事的诚信品牌，企业由实际、实际经历丰硕的导师团队组建，具有肖复兴、冷爱等一批具有影响力的明星婚姻家庭私教，并包括浩繁心态学、社会学等范畴职员。
鹊哥一向尽心尽力引领豪情征询行业规范化，阳光化。重视办事品德，建立了一套松散的办事品德管控体系；同时与美国婚姻家庭医治协会（AAMFT）的注册征询师和注册督导师协作，引入前沿的婚姻家庭医治模子实际体系，努力建立新的行业品德榜样。
企业精力
HUAZHEN SPIRIT
敬业：专业固执，不断改进
团队：充实协作，乐于分享
立异：驱逐变更，敢于立异
代价观
CORE VALUES
客户第一：缔造变更、主动朝上进步
主动朝上进步：底线思惟、诚信朴重
诚信朴重：共生共益、持久主义
办事底线
BOTTOM LINE
谢绝圈外人上位
谢绝违背品德法令的办事
谢绝与家庭豪情有关的办事
任务
HUAZHEN MISSION
让全国家庭更幸运
企业方针
COMPANY TARGET
成为豪情征询与打算诚信品牌
愿景
COMPANY VISION
打造行业规范
引领行业生长
延续生长99年
线上线下双平台办事
DUALPLATFORM SERVICE
线上豪情征询+进修体系
挣脱地区限定，给环球华人供给豪情处置打算
24小时线上进修体系——恋情管家，随时随地进修豪情干货
线下豪情培训+门店办事
线下豪情培训+门店办事
各类主题任务坊教授豪情运营技术
黄埔打算培训班，培育实战型婚姻家庭征询师
三重办事保证
SERVICE SECURITY
售后客服
在线售后办事，处置客户反应的各类题目，指点客户利用花镇产物、赞助客户预定征询、接洽导师、信息查问等。
办事休会官
为有须要的客户一对一办事，除普通的售后任务外，增添对客户的关怀和陪同，如：教导客户实现课程与功课、办理客户征询进度等。
野生质检
与客户签定失密和谈，严酷失密客户隐衷，并建立质检部分对征询内容停止灌音羁系，确保办事底线与客户权利。
高规范导师团队
MENTOR TEAM
• 征询师必须要具有过硬的职业技术才会被礼聘，礼聘后先接管岗前培训，查核及格后能力上岗。
• 低级婚姻家庭私教晋升为高阶督导师需颠末4重查核，和到达定额实战案例
• 公司不按期推出各类征询相干课程、培训、分享会，礼聘公司外部和国际外着名导师供给督导，赞助征询师晋升豪情征询技术
• 与国际外着名导师协作交换，引入国际外前沿征询理念和多种医治模子
• 征询办事不得违背花镇代价观与办事底线，违者将接管严酷赏罚乃至被解雇
行业承认
COMPANY HONOR
2017年8月30日，在第六届中国立异创业大赛第五届“珠江天使杯”科技立异创业大赛荣获生长组互联网与挪动互联网行业三等奖
热情公益
PUBLIC WELFARE
负担社会义务，到场光华奇迹增进会公益勾当，为潮州市饶平县樟溪镇英粉村英粉黉舍捐募10万元。
举行多场公益沙龙勾当，停止大学巡回报告，推动豪情讲座进企业、社区，在广州6个家庭综合办事中间教授婚恋技术，但愿赞助更多对恋情婚姻苍茫的人找到标的目的。
企业文明
COMPANY CULTURE
企业团建
为加强团队凝集力和融会度，激起员工主动性，花镇每一个月供给经费，让每一个部分自行构造团建勾当，另有每一年1~2次的户外拓展勾当与国际外游览，让员工在忙碌之余还能抓紧本身。
员工赞助打算（EAP）
EAP是花镇为员工供给的持久支援福利名目，如员工感受有任务压力、心态搅扰等小我题目须要赞助，则可请求支援。
员工外部培训
花镇针对一切员工不按期推出各类课程、培训、分享会，每位员工都可自在参与，收费进修更多与任务相干或本身感乐趣的技术。
线上花镇大学
除线下课程培训，公司员工还可登岸线上花镇大学进修各类常识。同时，为了鼓动勉励员工自立进修，花镇还设立了差别的奖项和进修奖金。
年会盛典
除任务总结、对精英员工停止颁奖与员工抽奖勾当，花镇还会约请业内业外大咖停止常识分享，让花镇员工在清点本身任务功效的同时，再来一场常识盛宴。
员工俱乐部
花镇构造员工建立羽毛球、桌游、电竞、自驾游等各类俱乐部，并供给必然的经费，让自觉参与的员工可以或许与志同志合的人一路玩出新兴趣，丰硕糊口。
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